现在应该有挺多的小伙伴已经在做面试准备了吧，更有甚者应该已经收到面试通知了吧。现在不论是准备群面的案例知识还是单面的简历回答，尽管学富五车，掌握和了解的资讯也很多，如果没有一个很好地逻辑线把这些内容串联起来的话，那样的表达小橙只能说可能是一团糟。
因此，该通过怎样的方式方法去改变这样的情况就显得尤为重要。
锵锵锵，面试中最实用的思维方式——金字塔原理，踏着矫健的步伐向我们走来~
大家可能理解金字塔就是埃及的金字塔，其实金字塔原理是一种思维模型，或者说是辅助我们思维的一种方法。
那么，金字塔原理到底是怎么来的呢？
小橙给大家简单介绍一下，金字塔原理的提出者是一个非常厉害的人物，她是哈佛大学商学院史上第一位女学员，同时也是麦肯锡的第一位女性咨询顾问，名字叫巴巴拉明托。
金字塔原理被她提出后就被所有的行业争相应用，这足以说明金字塔原理是一个非常具有普适性的思考框架。
金字塔原理主要是有4个特征：
结论先行
所谓的结论先行就是你在想任何事情的时候，它都有一个中心思想，而且这个中心思想一定是最核心的、是你思考的所有问题的起点。
不管是一篇文章也好，还是说你在构思的一个项目或者方案也好，这个思想将概括所有层级的细碎思维碎片。你首先有一个结论，你的结论是什么？比如说我们经常讲你的核心价值，你要给客户提供核心价值是什么？一般情况下只有一个最核心的，先把这个拎出来，基于这个思想，从特征上来讲，你在任何一个层次上思想都必须是其下一层思想的概括。
上下对应
从上往下，最上面是最概括，再往下是次级概括，再往下是分解。大家把它反过来会发现从下往上是不断的收缩，到最后形成一个核心的思想。从上往下其实是把你的核心思想或者核心的问题在一步一步去做分解。
清晰归类
在分解过程当中，其实也是有一些原则要遵循的，比如说你在每一组跟的点必须是属于同一个范畴的。ABC可能就是一个分类，而且ABC之间它其实也是有逻辑关系的，按照正常的原则肯定先是最核心最重要的，其次是次重要，再次是最不重要的。或者说是按时间顺序、按结构顺序或按各种其他的维度的顺序。当然在一个类别里面，你需要把属于同一范畴内的子集归到同一类里。
逻辑递进
你每一组中的思想都必须按照逻辑顺序展开，这我们刚才其实讲过了，你可能有一个逻辑顺序，不管是时间顺序也好，还是结构顺序也好，肯定是有一个逻辑顺序去展开。不论是从你说的人的角度上来说还是听的人的角度上来说，都会比较简单易懂。