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组织中的邻里同乡现象

今天学到了曾国藩的湘军是如何设计的,

第一条,作者提到了高薪,这一点是破当时士兵有第二职业的问题

我先讲讲其中一个非常棒的点吧第二条:将必亲选,兵必自募

这其中有一些非常有意思的部分

[挑选他认识和欣赏的人做营官,营官再去挑选自己信得过的人去做统领,这样一层层挑选下去,直到普通士兵]

[由根而生干、生枝、生叶,皆一气所贯通”,组织内部打通,成为一个由感情纽带凝聚起来的整体。]

这些主要都来自于湘地,不少大概是亲戚朋友,老乡邻里,这自然而然的能培养亲近感,意气,协作等~

这里刚开始有一个疑惑:目前不少企业组织,还是会忌讳招募一定比例的邻里同乡,尤其不少传统行业~

于是大家更多的时候可能从陌生的一切开始职场生涯,或者用现代的管理方法主要针对的是陌生人的合作~

这样子来看,大多数同事关系在离开的一刻,也许就到了断开链接的时候了吧~

但从今天的一些组织和企业来看,尤其在我国,邻里同乡的组织形式也依然具备活力的,譬如某一细分石材生意,大部分都是G字开头的某几个地方的人在做,整个行业由~还有之前在的某一线城市,某片区的细分建材生意,也是主要由H开头的某地方的人在做(做这一块的表哥亲诉,他在这行也做了快10年了)~

这类现象在地域范围内尤其明显,而且还很常见~

这大概是仅次于现代管理组织的另一种组织,行业发展形式吧~

最后再说说今天的一个美食体验吧本来打算去喝奶茶的,路过一家轻食店,于是打算去尝鲜刚开始翻菜单,看的有点懵,中英文配置,吃的一类,喝的一类,菜名+含多少卡路里~点了鲜榨胡萝卜汁和三明治,这个搭配是不是和轻食有点不一致呢?

大概坐了10分钟左右,上餐,尝了下,胡萝卜汁里面大概有1/4--1/3的橙汁(颜色一致,口感更富),突然有一个感受,也许,某一天,蔬菜汁也如奶茶咖啡一般满大街了~

三明治是M家这类的,应该是用了脱脂鸡肉,然后是西红柿和甘蓝,生菜,还有一点芝士,刚开始以为味道会有一些折扣,入口感受还不赖~

但食材,除了新鲜的蔬菜水果,其他的不少是半成品或冷藏品~

食材是轻了,但还没到我对“轻食”的期待~

装修装饰的话是冷色调,接近水泥色,还有灰色和一些点缀的粉色(椅子)和白色(桌子)~

本次的服务体验也有一点冷~这一点的话,我自己开店时,有深刻的感受,当时我们努力的让店里面充满欢乐和甜蜜(甜品店)~

于是我们的甜品常伴着笑声和温暖~




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